Organisationen sind Organismen, die stets zu ihrem inneren Gleichgewicht streben. Zugleich sind sie einer Dynamik unterworfen, der sie sich auf unterschiedlichen Ebenen anpassen müssen, z.B. Menschen und Gesellschaft, Markt und Wirtschaft, Ressourcen und Regeln.
Dabei spielen die impliziten Unternehmenswerte eine zentrale Rolle. Werden sie bewusst gemacht, gelebt und gezielt gepflegt, bietet die Organisation den Menschen einen lebenswerten Raum, in dem Engagement, Leistung und Loyalität wachsen und gelebt werden.
Werte sind nur real, wenn sie für Menschen erlebbar werden. Daher nutzen wir stets situative Ansätze, die Werte in alltägliches Verhalten übersetzen helfen und Menschen Orientierungshilfen geben.
